Durata corso

4 ore

Lingua

Italiano

Destinatari

CEO, Dir. Gen., CMO, responsabili e progettisti

Erogazione

Online o in presenza

Il corso in breve

La quarta rivoluzione industriale suscita grandi aspettative, ma anche diversi timori perché rappresenta uno stravolgimento epocale.
La cosa più difficile è trasformare l’organizzazione, il modo di lavorare, la creatività di manager e personale, e rivolgere tutto questo al benessere delle persone.
In questo scenario, quali sono le caratteristiche dei leader vincenti? E come rafforzarle?

Obiettivi formativi

  • Comprendere l’impatto della strategia di avvicinamento alla 4.0 sulle strategie
    di gestione delle risorse umane e sulla evoluzione dell’organizzazione
  • Illustrare alcune caratteristiche tipiche della leadership nei contesti in rapida
    evoluzione tecnologica
  • Approfondire il legame tra funzionamento organizzativo e modalità di
    gestione delle persone
  • Avviare un percorso personale di sviluppo della propria leadership

 

Programma

  • Strategie di trasformazione digitale e strategie HR
  • Le principali sfide: il punto di vista delle aziende
  • I nuovi leader digitali: alcune caratteristiche comuni
  • Come cambia il ruolo del manager-leader
  •  Guidare il proprio Team, coinvolgere i partner, fidelizzare i clienti
  • Identificare i propri punti di forza e le aree di miglioramento *
  • Definire un piano di azione personale

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